Cover image for job ad

Stockholm

Marketing

Marketing Coordinator

Är du en stjärna på att skapa engagerande marknadsföringskampanjer och sugen på en arbetsplats med otroliga kollegor och en AI-produkt som ligger helt rätt i tiden? Då borde du söka denna roll som Marketing Coordinator på Ebbot!

Om Ebbot 

Ebbot grundades 2018 av två kundserviceproffs som såg potentialen i hur AI kan göra kundservice snabbare, smartare och smidigare. Det som började med enkla regelstyrda chatbots har idag vuxit till en avancerad AI-plattform – byggd på samma generativa AI-teknik som ChatGPT, men specialiserad för att användas för att automatisera kundservice.

Nyligen blev vi rankade på Financial Times lista över de 1000 snabbast växande företagen i Europa, där vi hamnade bland de 10 främsta svenska bolagen. Vårt team består av cirka 40 personer med kontor i både Stockholm och Göteborg – och nu vill vi förstärka marknadsteamet med dig!

Om rollen

Vi är ett litet men effektivt marknadsteam som jobbar nära varandra och med resten av teamen.. Vi skapar allt från content och kampanjer som stärker vår varumärkesnärvaro till att stötta säljteamet och ta fram material för mässor och event. Här får du chansen att jobba brett, vara kreativ och verkligen påverka Ebbots tillväxt.

Vi söker en kreativ, strukturerad och driven Marketing Coordinator som vill ta vår marknadsföring till nästa nivå. Rollen är baserad på vårt Stockholms-kontor.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

  • Skapa och koordinera marknadsföringskampanjer, innehåll och event som stärker varumärket och genererar leads
  • Arbeta både strategiskt och operativt med digital marknadsföring, content creation och kampanjplanering.
  • Samarbeta med säljteamet för att skapa material och insatser som stöttar deras arbete.
  • Följa upp, analysera och optimera marknadsföringsaktiviteter baserat på data

Du kommer att få driva flera marknadsföringsprojekt parallellt – ibland självständigt, ibland med teamet eller externa byråer. Din förmåga att organisera, planera och prioritera kommer att vara nyckeln till framgång i rollen.

Vem är du då?

✔️ Minst 2 års erfarenhet av digital marknadsföring eller liknande roll.

✔️ Förmåga att skriva engagerande copy för olika kanaler.

✔️ Erfarenhet av digitala marknadsföringsverktyg och plattformar.

✔️ En analytisk ådra – du gillar att jobba datadrivet och optimera baserat på insikter.

✔️En självgående person som på egen hand kan organisera din arbetsdag för att nå dina mål.

✔️ Flytande svenska och engelska i både tal och skrift.

Meriterande:

✨ Erfarenhet av B2B- eller SaaS-marknadsföring.

✨ Erfarenhet av HubSpot, LinkedIn Ads, Google Ads eller andra relevanta verktyg.

✨ Kunskap om Account-based marketing (ABM) och strategier för att nå specifika målgrupper.

✨ Att du är världens bästa marknadsförare (osannolikt – men vi håller tummarna 😉).

Vår syn på arbetskultur

När vi säger “vi utgår från våra styrkor och utnyttjar dessa” menar vi allvar. Vi förstår

att människor är mer komplexa än vad man kan speca ut på en jobbannons. Vi vet

att det finns magiska egenskaper hos varje individ som bara väntar på att komma ut,

och framhäver dem utan att något så fyrkantigt som “det ingår inte i din roll” ska

komma i vägen. Detta har vi märkt leder till medarbetare som ständigt hittar nya

arbetssätt, och nya anledningar till att hålla sig lika motiverade som första dagen på

jobbet.

Hela företaget bygger på frihet under ansvar. Vi tycker alla att den sämsta formen av

ledarskap är micro-management. Vi anställer inte någon för att säga åt dem hur de

ska göra sitt jobb. Vi anställer någon för att de ska berätta för oss hur de kan göra

sitt jobb på bästa sätt!

Vi tror också på livspusslet. Ett bra klimat hemma och en hälsosam kropp vet vi är två

faktorer för bra prestation på jobbet, och vi tar hänsyn till det.

Vad du kan förvänta dig av oss:

  • En spännande arbetsplats i ett snabbt växande och välmående SaaS-bolag.
  • Möjlighet att utvecklas och påverka vår strategi framåt
  • 30 dagars betald semester.
  • Friskvårdsbidrag på 5000 kr/år
  • Tjänstepension och en konkurrenskraftig lön

Rekryteringsprocess:

  1. Intervju (30 minuter).
  2. Personlighets- och kompetenstest.
  3. Marknadscase.
  4. Referenstagning.

Vad väntar du på? Sök rollen! 

Vi vill tillsätta den så fort vi hittar en person som vi klickar med. 🥰

Contact person
Contact person for job ad

Axel Hellström

Apply now

📮 Your contact information
📋 Application
Please select an option

By applying for this position, your data will be processed as per Hailey HRPrivacy Policy